Peter Agergaard

Peter Agergaard har 20 års ledelseserfaring, hvoraf størstedelen har været som HR-direktør og Senior VP HR i store multinationale selskaber, der er børsnoterede eller fondejede. Med en kandidatgrad i erhvervsjura og økonomi, en Executive MBA og en bestyrelsesuddannelse er han i stand til at bygge bro mellem mennesker, forretning og tal. Hans fokus er strategiimplementering baseret på forretningsindsigt og forretningspartnerskab. Han har ledet store HR- og forretningsomvæltninger samt været leder for betydelige strategiske, finansielle og kulturelle forandringer. Hans nøglekompetencer omfatter organisationsudvikling, talent- og performancestyring samt medarbejderengagement.

Han bringer stærke HR-ekspertise og kompetencer inden for menneske-udvikling til holdet fra en praktikers perspektiv.