Tanker om ledelse

The Fire & Shield model simplifies leadership by balancing two principles: FIRE, representing ambition and creativity, and SHIELD, embodying protection and support. By maintaining this balance, leaders can foster innovation while ensuring team well-being. The framework is adaptable, helping leaders make real-time adjustments to prevent burnout or stagnation.

Læs mere

Mange af os arbejder for meget og glædes for lidt, og det kan føles, som om jobbet suger noget af dét, som familien og vennerne skulle have haft. Men før du kaster dig ud i livsomvæltende beslutninger, så prøv at starte i det små. Relativt simple indgreb og justeringer i dit arbejdsliv, din kalender og dit mindset kan gøre en kæmpe forskel.

Læs mere

Simplicity Wins in a Complex World
As new and old economies and corporations rise and fall around us, as big data, AI, and pandemics are realities embedded in everyday life, and as investors grow more uncertain and less patient, great leadership is under pressure from all sides. Therefore, it is more important than ever to bring out the best in each person working with us.

Læs mere

De seneste syv år har vi rundet en stor del af vores foredrag og lederudviklingsforløb af med en måske simpel påmindelse: Hvis ikke du kan huske andet, så husk de tre ord; godmorgen, tak og undskyld – så går det sjældent helt galt.

Læs mere

Ofte går vi efter at ansætte ledere, der allerede har erfaring fra samme branche eller sektor, ud fra en tro på, at ’mere af det samme’ er det bedste udgangspunkt for at lykkes. Men erfaring viser, at monokultur går ud over både kreativitet og innovationsevne. Så hvorfor ikke arbejde mere med branchediversitet blandt ledere?

Læs mere

Kære unge og erfarne talenter: Lederjobbet kan være fantastisk og rummer både indflydelse, udfordringer og ekstremt meget læring. Der er intet andet job i det moderne arbejdsliv, hvor man har så utrolige muligheder for at gøre en mærkbar, positiv forskel.

Læs mere

Når de olympiske vinterlege de næste par uger går løs i Beijing, bliver det med det største hold danske deltagere nogensinde. Selv om de næppe høster særligt mange medaljer, kan vi som publikum alligevel få os en vigtig lektion i ledelse og selvdisciplin.

Læs mere

Indlevelsesevne, omsorg og oprigtig interesse i dine medarbejdere er langt vigtigere end den triatlon, du gerne vil gennemføre for at bevise dig som en stærk og heltemodig leder.

Læs mere

I spændingsfeltet mellem glubsk profitjagt og rendyrket filantropi gemmer sig en af de mest langtidsholdbare virksomhedsværdier: Fairness. Det har kun øget sin værdi i takt med, at nye generationer af medarbejdere og kunder er blevet bevidste om den ”sag”, en virksomhed arbejder for.

Læs mere

Skal en arbejdsuge absolut foregå fem dage om ugen mellem 8 og 17? De fleste af os hænger bevidstløst fast i forældede arbejdsmønstre uden at reflektere over deres relevans. Men hvis du er en ægte nomadeleder, kan du bryde vanens magt.

Læs mere

LEDELSE Mange ledere har trykket pause på medarbejderseminarer, udviklingsprojekter og workshops, til vi kan være sammen igen. Men hvad hvis nedlukningerne trækker ud? Elize Dimare og Johnny Sørensen guider dig til corona- og fremtidssikring af din organisation.

Læs mere

Nedlukningen satte turbo på en udvikling af arbejdslivet, som har været længe undervejs. Ledere vil møde større krav om fleksibilitet, forståelse og frihed, mens autoriteten bliver noget, de skal arbejde for, skriver Elize Dimare og Johnny Sørensen.

Læs mere

Sommeren står for døren, og for det tilfælde at der skulle komme en gråvejrsdag, eller være behov for lidt indetid, er her ledelsesrådgiverens anbefaling til en tv-serie, der er så inspirerende, at det er ledelsestræning i sig selv at se den.

Læs mere

LEDELSE Ingen af os er klogere end summen af dem, vi har ansat til at hjælpe os. Men skræmmende mange ledere agerer, som om det er tilfældet, skriver Elize Dimare og Johnny Sørensen.

Læs mere

LEDELSE Nye ledere møder op med respekt for stedet, fokus på opgaverne og med nysgerrighed og åbenhed over for kollegerne. Det er et mindset, mange erfarne ledere med fordel kan søge tilbage til, skriver Elize Dimare og Johnny Sørensen.

Læs mere

LEDELSE Det er måske ikke hver dag, du forholder dig til din egen relevans som leder. Men det kan være afgørende for, om du kan bevare dit reelle ledelsesmandat, skriver Elize Dimare og Johnny Sørensen.

Læs mere

“Vi kan se, at dem, der ser virkeligheden i øjnene fra starten og træffer ubehagelige beslutninger hurtigt, som regel kommer hurtigst og bedst ud på den anden side” – Elize Dimare, Fire & Shield.
Læs mere side 2 og side 14

Læs mere

Succesfuld ledelse kan mentalt sammenlignes med de fysiske udfordringer ved at gennemføre en ironman. Fællesnævneren er udholdenhed. Det lange seje træk er afgørende for bundlinjen – også i en verden i konstant forandring.

Læs mere

A Nordic Inspired Practitioners’ Approach to Responsible Leadership.

Læs mere

For mange ledere er karrieren som 40-50 årig fladet ud – og der er måske brug for et spark bagi? Hvis du ikke er tilfreds med det du laver, er det aldrig for sent at lave det om – uanset hvad du laver.

Læs mere

Stress, depressioner og »robusthed« er ikke et spørgsmål om et individuelt ansvar – det er i langt højere grad et spørgsmål om ledelse.

Læs mere

Op imod 85 % af de penge og den tid der bruges på generiske lederuddannelser er spildt. Og hos Fire & Shield fokuseres på dét, der skaber værdi lige nu og her.

Læs mere